Промпты GPT-5.4 для массовых рассылок — топ-10

Спроектируй welcome-серию из 5 писем для подписчиков [продукт/контекст]. Структура: 1) Письмо 1 (отправляется сразу) — благодарность + одна полезная вещь; 2) Письмо 2 (день +1) — главное преимущество с социальным доказательством; 3) Письмо 3 (день +3) — преодоление возражения; 4) Письмо 4 (день +5) — кейс реального клиента; 5) Письмо 5 (день +7) — мягкий call-to-purchase. Под каждое — тема, прехедер, тело, CTA. Объём писем — 80-150 слов.

Напиши серию из 3 писем для реактивации спящих подписчиков (не открывали 90+ дней). Структура: 1) Письмо 1 — 'мы скучали' + что нового за это время; 2) Письмо 2 — особый бонус только для возвращающихся (скидка/бесплатный месяц); 3) Письмо 3 — 'мы вас понимаем, отписываем через X дней если нет действий' (честно). Цель — оживить или почистить базу. Тон — без давления, дружелюбный. Учти соблюдение 152-ФЗ — отписка должна работать в 1 клик.

Напиши апсейл-письмо клиентам, использующим [текущий тариф]. Цель — апгрейд на [новый тариф]. Структура: 1) Тема — конкретная выгода (без 'специальное предложение'); 2) Контекст: их usage показывает что они растут; 3) 3 фичи нового тарифа, которые им нужны (с примерами как это решит их боль); 4) Социальное доказательство клиентов из той же ниши; 5) Конкретное предложение (со скидкой 20% на первые 3 месяца); 6) CTA — 'Перейти на тариф' с deeplink.

Подготовь NPS-опрос для отправки клиентам после [событие: 30 дней использования / завершение проекта]. Структура: 1) Тема — короткая ('30 секунд вашего времени'); 2) Преамбула — почему ваш ответ важен (1 предложение); 3) Вопрос NPS — 'насколько вероятно вы порекомендуете нас знакомым' с шкалой 0-10; 4) Открытый вопрос — 'почему такая оценка' (опционально); 5) Альтернативный CTA — обсудить с менеджером. Тон — личный, не корпоративный. Объём — 60 слов.

Напиши анонс нового продукта [продукт/фича] существующим клиентам. Структура: 1) Тема — конкретная выгода ('Теперь X в 2 раза быстрее'); 2) Прехедер — кому это полезно; 3) Главный экран — что новое в одном предложении; 4) Проблема, которую это решает; 5) Демо-видео или скриншот; 6) Цена и условия (включено в текущий тариф / доступно как add-on); 7) CTA — 'Попробовать сейчас' с deeplink в продукт. Объём — 200-300 слов.

Напиши письмо об изменении цены [продукт] с [старая] на [новая] действует с [дата]. Структура: 1) Прямая тема — 'Изменение цены с N даты'; 2) Прямое объявление в первом предложении; 3) Причина (не оправдания, факты); 4) Что нового получает клиент; 5) Grandfathering — кто остаётся на старой цене и до какого срока; 6) Конкретная дата и сумма; 7) Контакт для вопросов. Тон — уважительный, без извинений.

Подготовь 3 письма для сезонной распродажи (Чёрная пятница / 8 марта / Новый год). Структура: 1) Письмо-тизер за 5 дней — намёк без раскрытия деталей; 2) Письмо-анонс в день старта — все скидки и сроки; 3) Письмо-напоминание за 24 часа до конца — last chance + лимит остатков. Под каждое — тема, прехедер, тело, CTA. Тон — энергичный, но без CAPS LOCK и излишних восклицаний.

Помоги спланировать сегментацию базы из [N подписчиков] для [продукт]. Структура: 1) 5 ключевых сегментов по поведению (новые, активные, спящие, VIP, отписавшиеся); 2) Под каждым сегментом — критерии фильтрации (даты, действия, частота); 3) Какие письма подходят какому сегменту; 4) Частота отправки на сегмент; 5) Метрики успеха (open rate, CTR, конверсия в покупку). Тон — практичный, для маркетолога.

Подготовь 5 вариантов темы письма для A/B-теста для [контекст]. Каждый вариант — разный угол: 1) Прямая выгода с цифрой; 2) Любопытство (вопрос); 3) Социальное доказательство; 4) Срочность (не спам-стиль); 5) Персонализация по имени. Под каждой темой — прехедер. Объясни какую гипотезу проверяет каждая тема. Финал — рекомендация какие 2 варианта тестить (один — текущий контроль, второй — самый смелый).

Напиши письмо клиентам после серьёзного факапа [событие: даунтайм / утечка данных / неправильное списание]. Структура: 1) Прямое извинение в первом предложении; 2) Что произошло (фактически, без жаргона); 3) Что было затронуто; 4) Что мы сделали для исправления СЕЙЧАС; 5) Что мы делаем чтобы не повторилось; 6) Компенсация — конкретно (скидка/кредит/бесплатный месяц); 7) Прямой контакт CEO/CTO для дальнейших вопросов. Тон — взрослый, ответственный.